一、行政管理
1、统筹公司行政全面工作，负责本部门的全面管理。制定并优化行政管理制度（办公流程、档案管理、印章使用等），并监督执行。负责定期检查公司制度的落实情况并输出报告，定期评估，提出改进方案。
2、统筹组织公司级会议，负责会议记录、整理及决议跟踪。负责撰写公司重大文件，编制、审核重要文件。
3、统筹办公设备、用品的采购与维护，控制成本并建立台账。
4、统筹公司的宣传工作，编制、上报工作信息。
5、完成领导交办的各项任务。
二、内外协调
1、统筹负责各级参观、接待任务的组织和落实，配合领导完成各项接待任务，并及时优化流程。
2、代表公司参加外部相关会议，并及时汇报。负责外部通知、文件的接收、汇报和存档。
3、定期策划、组织员工活动（年会、团建等）。
4、收集各部门需求，反馈员工合理化建议，协调并合理配置资源。
5、协调外部关系，办理证照年检等事务。
6、具备处理突发事件的能力及危机公共能力。
三、后勤管理
1、做好员工管理，监督餐厅、保洁、安全、绿化等工作，保障办公环境安全、有序、整洁。
2、编制行政预算，监控日常支出，杜绝浪费。
3、及时识别潜在风险，制定防范措施。

1、管理类本科及以上学历，中共党员优先。
2、有大中型企业5年以上，办公室主任或行政经理工作经验。