岗位职责：
1. 协同生产一线需求岗位招聘实施。
2. 协同与外包公司对接面试组织及面试过程跟进。
3. 负责生产一线入职人员信息归集、报批资料整理等工作。
4. 协助建立并维护人才储备库，进行候选人信息整理与归档。
5. 负责员工日常考勤数据整理、核对与初步统计等工作。
6. 负责员工入离职手续、基础信息更新与维护、异动手续等工作。
7. 办理劳动合同的签订、续签、变更、归档等基础事务。
8. 协助处理员工档案的整理、归档与日常维护。
9. 负责协同新员工入职培训组织及开展。
10. 协同组织各部门培训计划制定、盯进各部门培训开展。
11. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业。
2. 3年及以上人力资源管理全模块实操经验，人力资源管理专业知识扎实，熟悉1-3个模块的通用工作流程、标准。
3. EXCEL、PPT、WORD等办公软件使用娴熟。
4. 能承受工作压力，责任心强且工作主动、细致；学习能力强，乐于、长于沟通协调；开朗活泼，职业操守好，客观公平公正。
5. 具有制造业及其他行业知名企业人力资源管理工作经验优先。