职位信息
1.负责人员招聘、候选人初筛与邀约面试，招聘资料整理归档；
2.负责新员工入职手续的办理，包含入职体检、保险、转正、入住宿舍等入职相关手续的办理及管理工作；
3.配合部门主管完成工资核算及绩效相关工作，负责薪酬核算基础数据收集，负责统计员工考勤及加班；
4.按照部门负责人要求，完成培训相关工作；
5.员工关系维护；
6.上级安排的其他工作。
要求：
1、人力资源管理或财经类/管理类专业毕业，2年以上工作经验；
2、男女不限，具备良好的服务精神和团队合作意识，执行力强；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力；
4、熟练使用相关办公软件。