一、工作内容
- 深度对接生产部门，搭建人力资源与生产业务的协同桥梁，传递并落地公司人力政策。
- 统筹生产端人才配置，协助开展招聘、定岗定编及核心人才培养工作。
- 推进生产团队绩效体系落地，协助设计绩效方案、组织考核实施及结果应用。
- 负责生产部门员工关系管理，提升团队稳定性。
- 协同完成生产相关人力数据分析，为业务决策提供人力支持。
二、工作能力要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 有人力资源相关工作经验、制造业/食品行业生产BP或HRBP经验者优先。
- 熟悉人力资源全模块工作，精通绩效、员工关系模块，了解生产业务流程。
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及数据分析意识。
- 结果导向，抗压能力强，有较强的责任心和执行力。