岗位要求：
1.个人招聘能力突出，经历过新建厂几个月内招聘几百人的工作经历；
2.主要负责中层、基层岗位，生产一线操作工，工程师，班组长，主管，等岗位的招聘。
3.能适应压力，以完成月度招聘计划为目标（15-20人/月）。
4.工作严谨，沟通等可靠稳重。
5.具备敏锐的找人能力。
6.具备自我学习意识，拿到岗位需求，岗位说明书，自己能够在网上，视频等等查阅，学习岗位具体工作情况，快速找到对的人。
工作地点：眉山高新区，距离成都开车一个半小时，离成都南，成都东高铁站近的，也可以坐高铁上下班。
岗位职责:
1. 根据招聘计划与用人需求开展招聘，完成岗位分析与人才画像，输出岗位职责说明书;
2. 策划并维护招聘信息，选择与拓展多渠道投放，评估渠道效果并优化;
3. 筛选简历、初评候选人，协调面试官排期并跟进面试安排与评估;
4. 对通过者发放Offer，说明薪资福利与入职事项，跟进审批与入职流程;
5. 建立与维护人才库，记录并分析招聘数据，形成周期性报告。
任职要求:
1. 熟悉招聘流程与渠道，具备岗位分析、人才画像与面试评估能力;
2. 沟通协调能力强，执行高效，能在多任务场景下推进招聘进度;
3. 熟练使用办公软件及招聘相关工具，数据意识强，能独立完成统计与分析;
4. 原则性强、积极外向，具备良好的候选人体验与服务意识;
5. 具备猎头思维或相关经验者优先。
6.五险一金，包吃。