1．根据新安全生产法一岗双责的原则，履行法律法规和公司安全制度规定的本岗位安全职责。

2．根据编制拟定年度、季度、月度招聘计划、制定招聘方案和流程，组织招聘实施招聘与面试。

3．根据公司行业特点和业务需求，制定有效的招聘策略，开发、维护、拓展各类招聘渠道。

4．组织校园招聘活动，根据公司实际人员需求情况参加每年春季、秋季校招聘。

5．充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作。

6．定期进行招聘进度统计、效果评估、竞争对手信息等数据分析和汇总工作。

7．负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；负责招聘费用的申请、控制和报销工作。

负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。