1、负责办理员工入、离、转、调手续；
2、负责人事档案的收集、整理、存档；
3、负责五险一金的核算和申报；
4、负责员工投诉和内部劳资纠纷处理；
5、负责员工考勤、绩效数据的收集和整理；
6、协助招聘相关事宜；
7、领导安排的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业，
2、熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规和各项制度；
3、熟练使用人事系统及办公软件；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、3年以上制造业相关工作经验优先。
备注：前期（3--6个月内）工作地在雅安荥经，后期在乐山夹江地区。