岗位职责：
1、协助招聘培训主管制定并完善公司招聘相关的流程、规章与制度；
2、负责日常招聘实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
3、建立和更新公司人才储备库，对储备人才简历及资料进行分类并妥善保管；
4、做好人力资源中心各项工作的开展，配合各部门完成关于人事相关的事宜手续。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业；
2、3-5年制造业人力资源相关工作经验、熟悉招聘板块；
3、熟练使用办公软件；
4、拥有相关证书优先；
5、为人活泼开朗，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效沟通，抗力能力强。