岗位职责：
1、全面负责本部门的日常管理工作以及部门员工的指导、培训及评估工作；
2、负责在公司及区域框架下建立各项人事行政规章制度及相关工作流程，并监督、检查制度的落实；
3、组织并指导下属开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理与维护；
4、负责制定公司岗位设置、人员编制，并核定年度人员编制计划、年度人员需求计划及人事行政年度预算；
5、负责公司培训体系搭建的工作；
6、负责企业文化的建设工作。
任职要求：
1、具有人力资源、行政管理相关专业，统招本科及以上学历；
2、3年以上人事行政管理工作经验；
3、具有良好的沟通协调和组织能力，有责任心，良好的心理承受能力和执行力