1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护（如设备采购、资产登记、会议室预约等）、文件流转（公文起草、归档、保密管理）及行政流程优化（如差旅报销、采购审批等制度执行）。
2.协助制定并完善行政管理制度，推动跨部门协作（如会议组织、活动统筹），保障公司内部运营高效有序。
3.支持人力资源基础工作，包括员工入职/离职手续办理、档案管理、人事信息维护，以及协助绩效考核、培训计划等政策落地。
4.管理社保相关事务，如员工社保缴纳、转移、补缴及政策咨询，确保合规性；跟进工商事务（如营业执照年检、变更、税务申报），配合完成资质维护与政策对接。
5.处理公司印章、证照保管与使用，协调外部机构（如社保局、工商局、供应商）的沟通与事务办理。

任职要求

1.大学本科及以上学历，5年以上企业行政/人力相关工作经验，熟悉高科技企业或物联网行业行政管理特点者优先。
2.精通行政管理流程，具备制度制定与执行优化能力；

3.熟悉人力资源基础工作（员工关系、档案管理），了解绩效考核与培训管理；

4.熟悉社保缴纳、转移等实操流程，掌握工商注册、年检及税务申报等法规要求

5.沟通协调能力强，能高效对接内外部资源；

6.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据分析能力；

7.工作细致严谨，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏