1、负责公司培训体系搭建
2、负责公司企业文化建设
3、打造学习型组织
4、负责培训通用课程、高级课程的开发与制定
5、负责公司人才梯队建设，设计和开发员工发展路径
岗位要求
1、一本及以上学历；人力资源相关专业尤佳
2、有三年及以上集团公司培训经验，至少一年以上培训管理经验，参与过培训学院、商学院组建尤佳
3、参加过正规的TTT训练，熟练使用各类培训工具，课件制作工具
4、规划总结能力强，逻辑思维强，文笔好，能总结提炼知识要点尤佳
5、沟通表达能力强，性格外向，善于引导和沟通