岗位职责：

一、人力资源：
1、负责招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保岗位及时到岗。
2、维护员工关系，处理入职、转正、异动、离职等手续，更新员工档案及人事系统信息；
3、执行培训计划，组织新员工入职培训及内部技能提升，负责企业文化活动策划和开展等；
4、协助薪酬福利核算，如考勤统计、社保公积金办理、薪资发放等。
二、行政管理：
1、负责日常行政事务，如办公用品采购与管理、固定资产盘点、办公环境维护、食堂宿舍管理等；
2、负责会议组织与记录，跟进会议决议执行情况，协调跨部门沟通协作；
3、对外外联，负责访客接待、证件办理、关系维护等。
三、其他支持：
1、协助上级领导处理临时事务。

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、1年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法规及行政事务流程，对招聘、培训、员工关系有实操经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理员工需求及跨部门协作。熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT），做事细致严谨，有较强的责任心和抗压能力，具备突发事件处理能力；
4、性格开朗主动，服务意识强，具备团队合作精神。

其他：
1、工作地点：赣州章贡区经济开发区迎宾大道
2、福利待遇：提供食宿、 五险一金入职即买、领导nice、完善的培训等
4、工作时间：月休4天 8：00-12:00，14:00-18：00