期望人选：年龄在20-25岁之间
岗位职责:
1.协助进行日常人事行政工作，包括但不限于招聘、员工关系维护。
2.参与制定和优化招聘流程和策略，以吸引和留住优秀人才。
3.与潜在候选人进行有效沟通，准确传达职位信息和要求。
4.协助组织面试及评估流程，确保候选人体现出组织的价值观。
5.参与项目筹划与实施，提供人力资源支持与建议。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效进行团队协作。
2.对人事行政工作有浓厚兴趣，能够处理相关事务。
3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理建议。
4.能够灵活应对工作中的突发事件，具有较强的适应能力和学习能力。
5.对人才市场有一定的了解，能够准确捕捉和开发人才资源。