职责：
1、负责员工的人事档案管理工作。
2、负责新员工试用期的跟踪考核等工作。
3、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、招聘工作。
5、协助领导开展工作。
6、考勤等工作。
7、按计划组织完成公司下达的其他临时性工作。
要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历。
2、具有良好的书面、口头表达能力。
3、熟悉使用办公软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、形象气质佳，亲和力强。
福利待遇：
1、包住2人间，早中餐免费；
2、3-4k；
3、提供转正机会；
4、每月4天调休；
5、五险一金；