职责：
1、负责员工的人事档案管理工作；
2、负责新员工试用期的跟踪考核等工作；
3、执行员工招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责社保公积金、考勤管理等工作；
5、协助工厂行政管理工作；
6、按计划组织完成公司下达的其他临时性工作。
要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历。
2、具有良好的书面、口头表达能力。
3、熟悉使用办公软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、形象气质佳，亲和力强。
6、能实习6个月以上。
福利待遇：
1、包住2人间，早中餐免费
2、实习津贴：100元/天，提供转正机会
5、单休调休