岗位职责：
一、人力资源工作：
1、 根据公司的业务布局，制定人员招聘方案，调整和优化招聘渠道，满足人员引进需求；
2、 新进员工入职管理和试用期管理工作，使得新进人员能够快速融入团队，创造绩效；
3、根据公司的激励体系要求，制定合理的绩效和薪酬评估机制，跟进实施，复盘结果，不断优化和完善；
4、 企业精神和企业文化的宣导，贯彻，实施；
5、 公司范围内各项员工关系的妥善处理；
二、行政工作：
1、采购管理：负责公司行政各项采购计划的实施，以及审核、控制办公成本；
2、会务管理：负责公司各种会议和活动的安排和实施；
3、固定资产管理：资产管理造册清晰可查
4、风险管理：内部大楼的水电，消防等各种事项的对内处理和外部对接
5、品牌管理：企业展厅的全方位讲解引领，对接外部客户输出公司的优秀品牌形象
6、数据管理：公司相关商务信息的收集，筛选，汇总，下发等
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，专业不限；
2、 3-5年以上相关工作经历，其中2年以上企业同岗位工作经验；
3、 较强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底；
4、 高度的敬业精神，良好的道德品质和职业操守，严格的保密意识；
5、形象健康，优秀的沟通表达能力。
办公环境： 独栋产业大楼，高档智能化办公环境，全天候水吧台，中央空调，冬暖夏凉。
平台优势： 新能源朝阳行业大平台，团队氛围积极向上，领导同事专业亲和，发展潜力无限。