岗位职责：
1、定期进行网络招聘的岗位发布、刷新、更新维护，吸引求职者投递招聘岗位；
2、定期进行简历筛选、搜索，并通知、邀约合格的求职者面试；
3、根据不同岗位的特点，开发测评工具并制订人员测评计划；
4、开展背景调查并提供调查报告，为人员录用提供参考依据；
5、负责接待求职面试人并追踪面试结果。"
任职要求：
"1、大专及以上学历，熟悉招聘流程，熟练使用常用的招聘渠道，掌握面试技巧；
2、有较强的沟通、协调能力， 踏实稳重、工作细心，具有良好的职业道德；
3、有制造业工作经验者优先考虑。"