核心定位

全体系支撑运营总负责人，统筹东方智慧现有书院支撑体系、研究院、与《少儿国士》AI教育的后端支撑服务，同时主导创新项目与开拓性项目的支撑运营体系搭建，保障全生态高效协同运转。

硬性招聘条件

1. 教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、供应链管理、信息技术等相关专业优先；具备大型企业运营管理、平台化支撑体系搭建、教育培训相关经历者优先。

2. 工作经验：8年以上企业运营管理经验，其中5年以上大型教育集团、互联网科技公司或多元化业务集团COO/运营负责人同等岗位经历；满足以下核心经验之一者优先：

￮ 曾主导大型教育机构或多元化业务集团的后端支撑体系搭建与优化，涵盖行政、人力、财务、供应链、信息技术、合规风控等模块，具备全链路运营统筹能力；

￮ 具备支撑多业务线（教育、科技、文创等）协同运营的实战经验，能有效整合资源、优化流程，提升跨业务线支撑效率；

￮ 有创新项目、开拓性项目支撑运营经验，熟悉从0到1搭建支撑体系的逻辑与方法，能快速响应新业务发展需求。

3. 资源储备：拥有企业服务领域核心资源（如人力外包、财务咨询、信息技术服务、供应链合作等）；具备教育行业后端服务相关资源（如场地运营、教材教具供应、合规咨询等）者优先。

核心胜任力要求

1. 体系搭建：搭建并优化全生态支撑服务体系，涵盖行政后勤、人力资源、财务管控、信息技术支持、供应链管理、合规风控等模块，为书院、研究院、AI教育三大业务板块提供高效、稳定的后端保障。

2. 协同统筹：建立跨业务线协同机制，打通各板块信息壁垒与资源通道，确保研究院课程研发、AI教育产品运营、书院日常运营的无缝衔接与高效配合。

3. 创新支撑：针对创新项目与开拓性项目，快速制定适配的支撑运营方案，灵活调整资源配置、流程设计与服务标准，助力新业务快速落地与规模化发展。

4. 效率优化：持续优化支撑体系流程与成本结构，引入数字化、智能化管理工具，提升运营效率、降低运营成本，实现支撑服务的标准化、规范化与精细化。

5. 团队领导：搭建专业的支撑运营团队，制定清晰的岗位职责、考核标准与职业发展路径，激发团队服务意识与专业能力；目标感强烈，能带领团队应对复杂业务场景下的支撑挑战。

6. 综合素养：认同东方智慧教育理念，理解教育行业特性与发展规律；具备优秀的全局思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力；抗压能力强，诚信正直，格局开阔，具备强烈的责任意识与服务意识。

薪酬福利

• 百万年薪；

• 行业领先的发展平台，参与百亿级教育生态布局，主导核心项目从0到1落地；

• 多元化福利体系，含五险一金、带薪年假、节日福利等；

• 浓厚的文化氛围，与国内外顶尖教育专家、行业精英深度交流，持续提升个人价值。