硬性招聘条件

1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、教育技术学、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备AI教育、智能硬件相关领域专业培训或深造经历者优先。

2. 工作经验：7年以上互联网或教育行业运营管理经验，其中3年以上AI教育产品、少儿智能硬件或教育科技类产品COO/运营负责人同等岗位经历；满足以下核心经验之一者优先：

￮ 曾主导少儿AI教育产品、智能教育软件、硬件从0到1孵化、商业化落地及规模化增长，拥有完整“产品迭代-渠道拓展-用户增长-营收转化”闭环案例；

￮ 具备教育内容与AI技术融合的深度实践经验，熟悉AI互动逻辑设计、个性化学习路径算法应用、智能硬件与课程内容联动运营模式；

￮ 有K12素质教育、国学教育相关产品运营经验，深刻理解少儿用户需求与家长决策逻辑，能精准匹配“少儿国士”教育理念与市场需求。

3. 资源储备：拥有AI技术合作方、教育硬件供应链、少儿教育渠道（线上平台、线下机构、校园合作等）、教育类流量平台等相关资源；具备优质教育内容合作方、KOL/KOC等资源者优先。

核心胜任力要求

1. 战略落地：深度理解南柏先生“双五维”教育理念与“少儿国士”核心定位，将其融入AI教育产品的运营策略、功能迭代与内容升级，确保产品教育内核与商业价值统一。

2. 产品运营：统筹产品全生命周期运营，制定产品迭代路线、用户增长策略、付费转化体系与口碑维护机制；精准把控AI陪伴机互动逻辑、内容更新节奏、个性化服务设计，提升用户活跃度与留存率。

3. 商业增长：具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，搭建多元化商业变现模式（如硬件销售、内容订阅、增值服务等）；拓展并维护核心渠道资源，推动产品市场份额与营收规模快速增长。

4. 资源整合：高效协调内部（研究院、技术研发团队、内容团队）与外部（AI技术方、供应链、渠道合作方）资源，解决产品研发、生产、推广、服务全链路关键问题。

5. 团队管理：搭建并领导专业运营团队（涵盖用户运营、内容运营、渠道运营、商务合作等），制定清晰考核机制与激励体系，激发团队战斗力与创新力。

6. 综合素养：认同东方智慧教育理念，对AI+教育赛道有高度热情；具备优秀的跨部门沟通协调能力、强抗压能力与结果导向思维；诚信正直，具备开放合作心态与敏锐的行业趋势捕捉能力。