商务专员
薪资范围：面议
上班时间：9:00-18:00 ，双休
岗位职责：
1、负责公司薪酬福利、激励约束及绩效管理制度、标准、流程的制定及优化完善;
2、协同人工成本及预算经理及 HRBP 经理，建立和优化公司薪酬与绩效管理体系
3、协同人工成本及预算经理及 HRBP 经理，根据公司薪酬预算和业务变化,建立和优化公司的薪酬方案与激励并推进落地实施;
4、协同业务伙伴，制定及推进实施公司总部及小业态薪酬福利、激励约束、绩效考校方案及项目
5、指导及审核业务单位薪酬福利、激励约束、绩效考核相关方案、项目，并对实施过程跟踪管控，确保合规
6、负责公司绩效改进跟踪和管理，编制公司绩效分析报告，提出提升计划;
负责组织实施公司总部及小业态公司员工、经营单位班子季度、年度绩效者核。
7、商务结算:根据供应商结算规则，统计供应商的交付达成数据。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理、经济、人事等专业优先；
2、有较好沟通能力、数据分析与计算能力，有SQL能力的优先；
3年及以上工作经验，有800人及以上公司的HR、数据分析、财务、供应商管理等工作经验优先；
福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴；
工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；
核心能力：
1、供应商管理：支持业务，帮助业务去管理供应商；
供应商的管控：绩效管控、主要是供应商绩效管理
1、数据能力：核对核算接触数据比较多，数据需要严谨。
2、对接能力：供应商乙方沟通协调。
3、分析能力：报告的产生，流程的优化。
4、推动能力：上游和下游的工作对接和安排。
5、抗压能力：