职位详情
薪酬绩效主管
9000-15000元
江苏江龙汽车系统有限公司
重庆
5-10年
大专
01-15
工作地址

秦川三立车灯

职位描述
绩效管理
1绩效制度维护：协助制定和完善绩效考核制度，明确考核指标、流程和周期。
2绩效数据收集：收集、整理绩效数据，确保数据的准确性和完整性。
3绩效沟通反馈：协助上级领导与员工进行绩效沟通，反馈考核结果，帮助员工制定改进计划。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

江苏江龙汽车系统有限公司

汽车研发/制造,汽车研发/制造

100-299人 | 民营

为您推荐更多相似职位
薪酬绩效主管

9000-15000元

江苏江龙汽车系统有限公司
重庆 大专
查看更多相似职位
立即申请