岗位职责：培训项目的实施与管理
（1)组织并协调各类培训项目，包括新员工入职培训、技能培训、领导力培养等。
（2）监督培训过程的实施，确保培训内容、形式和质量达到培训预期。
任职要求：年龄：28－40岁；
学历：专科以上学历，人力资源及教育学专业优先
经验要求：具备3年及以上的培训工作经验；岗位经验;对培训全流程有实操经验、具有独立开发培训课件的能力；
婚姻状况：不限
知识要求：精通培训项目管理流程和方法，能够运用多种培训工具和手段，培训过程讲解生动，有号召力。
能力要求：有培训讲授能力、协调沟通能力、学习能力
其它要求：有团队合作精神，工作态度认真，敬岗爱业