岗位职责：
1、对部门的安全目标作出计划，并协助分解目标，制定月度后勤事务目标，按目标制定、安排和检查班组工作；
2、监督公司饭堂、宿舍、工程团队工作完成，并提出改善性方案或建议；
3、每月监督饭堂及宿舍满意度调査，并分析不满意项，针对性制定整改措施并追踪落实；
4、根据年度预算，做好食堂和宿舍、工程维修的费用记录和成本控制；每月收集有关资料和市场行情，及时反馈给采购部门，为采购工作提供信息支撑；
5、对工程基建维修有需求的部门和车间，及时联系，确认情况，合理安排处理时间,完成对车间、办公室、后勤的工程基建和维修；
6、参与制定和完善后勤管理制度，并组织培训和落实实施。
7、其他事项:领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理专业优先；
2、3年或以上约800人规模行政后勒、总务管理工作经验；
3、具备一定的沟通和统筹能力、具备较强的协调能力与应急处理能力；
4、服务意识强，耐心细致，能妥善处理员工投诉，能接受偶尔非工作时间处理紧急事务。