岗位职责：
一、目标分解：根据部门年度计划，分解目标到月，确定各项任务的重点和时间节点。依据年度安全责任要求，对本部的安全目标作出计划。
协助主管完成目标分解，制定月度后勤事务的完成目标，按目标制定、安排和检查班组工作。
二、规章制度：参与制定和完善后勤管理制度，并组织培训和落实实施。
三、后勤管理：监督公司饭堂、宿舍、工程团队工作完成，并提出改善性方案或建议。
四、满意度：每月监督宿管完成饭堂及宿舍满意度调查，并分析不满意项，针对性制定整改措施并追踪落实。
积极完成对公司员工福利待遇的提升和改善，完善公司企业文化。
五、成本控制：根据年度预算，做好食堂和宿舍、工程维修的费用记录和成本控制。
每月收集有关资料和市场行情，及时反馈给采购部门，为采购工作提供信息支撑。
六、工程管理：对工程基建维修有需求的部门和车间，及时联系，确认情况，合理安排处理时间。
完成对车间、办公室、后勤的工程基建和维修。
七、其他事项： 领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.必须掌握技能： 1、三年或以上约800人规模行政后勤、总务管理工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、具备一定的沟通和统筹能力。