岗位职责：
1. 负责管理办公室日常事务，确保工作环境整洁、有序。
2. 负责招聘事项，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3. 负责员工合同和档案的管理，确保资料完整、准确。
4. 负责计算员工薪酬，确保薪酬发放的准确性和及时性。
5. 负责管理发票事项，包括发票的申请、报销等。

岗位要求：
1. 学历要求：大专及以上学历。
2. 具备良好的沟通和组织协调能力。
3. 具备一定的招聘和薪酬管理经验。
4. 细心、认真，能独立处理办公室日常事务。
5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力。