岗位职责：
1、负责外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、薪资福利计算、员工关系处理等人事基本服务；
2、与客户进行日常业务联系和沟通，包括：签订与执行合同，人事手续办理、薪资福利核算、人员增减、社保住房金的费用缴纳、收费与回款工作等；
3、客户关系维护，为客户提供专业的咨询服务；
4、完成上级交办的其他任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年以上人事工作经验，具有良好的沟通能力，工作认真踏实，具有良好的服务意识，能够独立承担一定的工作；
3、了解人事外包行业者或薪资福利核算工作经验者优先考虑；