岗位职责：
1. 负责公司电商板块人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略规划。
2. 统筹招聘工作，搭建高效招聘体系，满足业务部门人才需求，尤其关注电商运营、直播等核心岗位人才引进。
3. 设计并优化薪酬绩效体系，确保激励性与公平性，提升团队人效与组织活力。
4. 推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工满意度与归属感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上电商行业HR管理经验。
2. 熟悉抖音、快手等兴趣电商业务模式，对电商行业人才特点有深刻理解。
3. 精通招聘与薪酬绩效模块，具备从0-1搭建人力资源体系的能力。
4. 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力与抗压能力。