我们正在寻找一名积极主动、细致负责的人事专员。加入我们的团队，您将负责支持人事行政部门的日常运营，确保招聘流程高效、考勤数据精准、工资核算及时，并充当各部门沟通的桥梁（上传下达）。这是一个综合性的职位，要求您具备人力资源管理的实操经验和良好的协调能力，助力公司人才发展和员工关系优化。

岗位职责：

1. 协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

2. 配合人事行政部门制定招聘计划，发布岗位信息、筛选简历、安排面试；维护招聘渠道，跟踪招聘进度，确保人才库更新及时；

3. 协助主管维护员工档案（包括电子及纸质资料），办理入职、离职、转正、调岗等手续，确保合规性；

4. 负责员工考勤统计与监督，确保数据准确无误（如打卡记录、请假审批），并定期上报人事行政部；

5. 负责计件工资的计算、统计，以及其他需要配合完成的数据文档等；

6. 作为部门间沟通纽带，传达管理层指令（上传），协调工作安排并反馈执行情况（下达）；

7. 协助处理日常行政事务（如办公用品采购、会议安排），维护良好的员工关系；

8. 团建活动、年会活动配合执行，其他临时性工作的配合。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、劳动管理或相关专业优先（非强制，但有助于快速上手）；

2. 1-3年人事或行政相关经验，了解人事劳动合同法，熟悉招聘、考勤及薪酬核算流程；有计件工资管理经验者优先；

3. 熟练使用Office办公软件（Excel用于工资/考勤数据统计、Word用于文档处理）；

4. 出色的沟通协调能力，能高效执行上传下达任务，处理员工关系；

5.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，工作细致、责任心强，具备抗压能力和团队合作精神。

福利待遇：

薪资范围：月薪5,000-6,000元（无责底薪），具体面议。

其他福利：购买社保，提供培训发展机会，节日福利及团队活动。