【美团外卖HR专业经理人招募令】
岗位职责：
1、根据当地业务目标（如地推团队、骑手招募、商户拓展等），制定招聘计划，完成基层岗位（如销售、运营、配送人员）的快速招聘；
2、优化招聘渠道（如本地化招聘会、劳务合作），降低招聘成本、控制用工成本，解决高流动性岗位的缺口问题；
3、排查劳动风险，推动合规用工，避免法律纠纷；
4、设计并推行激励体系，实现共同发展，降低流失率；
5、协助相关部门对新员工进行入职培训；
6、健全职业序列发展通道的打造和人才梯队的搭建；
7、分析人力成本数据，优化薪酬结构，平衡用工效率与成本控制。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、5年以上人资工作经验，3年以上人资管理经验，有互联网代理商、物流、零售等行业背景更佳，熟悉劳动密集型行业管理；
3、具备强执行力和抗压能力，适应代理商业务快速扩张节奏；
4、擅长跨部门沟通，能协调业务部门与一线员工的矛盾。
加分项：
1、有外卖、人力资源服务管理经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件；
3、执“人力资源管理师”证书。