岗位职责：
1、负责新品培训的自转训项目的实施与改善；
2、协助运营培训体系与培训课程的落地转化；
3、负责长春区域门店的巡检；
4、直营门店各职级人员培训的抽查；
关键考核指标：
1、门店巡检合格率；
2、人员检定通过率；
3、各职级人员培训ROI；
任职资格：
1、连锁餐饮门店餐厅经理以上职级，或连锁餐饮企业运营培训2年以上工作经验；熟悉应用训练四步骤
2、积极向上、责任心强，勇于创新、逻辑思维能力强；
3、文笔功力强，能写培训课件；