【岗位职责】
1、区域加盟战略规划：制定区域加盟市场拓展计划，完成年度加盟签约目标（如新签酒店数量、区域覆盖率）。分析区域市场趋势，制定差异化加盟策略（如城市分级、品牌组合）。
2、加盟商开发与谈判：主导区域加盟商资源挖掘，建立优质加盟商数据库。负责加盟全流程谈判（选址评估、合同条款、加盟费等），推动签约落地。
3、项目落地支持：协调跨部门资源（如设计、工程、运营），确保加盟项目按时开业。跟进加盟商资质审核、合同签订及费用收取，规避法律风险。
4、团队管理与赋能：组建并培养区域开发团队，制定绩效考核标准。定期组织培训（如谈判技巧、合同解读），提升团队专业能力。
【任职要求】
1、经验要求：5年以上酒店开发/加盟经验，3年以上团队管理经验。熟悉连锁酒店加盟全流程，有成功签约大型加盟商案例。
2、能力要求：优秀的商务谈判能力，能独立处理复杂合作场景。敏锐的市场洞察力，能快速识别优质物业及加盟商资源。跨部门协作能力，能有效推动工程、运营等部门协同。
3、其他要求
适应高频出差（如每月15-20天）。
抗压能力强，能在高目标下保持结果导向。
有酒店集团或连锁品牌开发背景优先（如华住、亚朵、锦江等）。