岗位任职要求：
1.大专以上学历、具有连锁商超网点战略发展规划能力和区域扩张策略，能匹配企业资源制定3-5年城市渗透计划。
2.具有业态组合设计能力，精通大卖场、仓储店、社区店等不同模型的选址逻辑、商圈评估与盈利结构。
3.精通政策研判、熟悉商业用地规划、特许经营备案法规。
4.具有全链路拓店经验，具备GIS热力图分析能力、商业地产资源库等。
5.具有物业谈判经验、租金成本压降能力、取装修补贴/免租期。
6.具有工程管理经验，能够建立并不断完善单店投资回报模型。
7.具有新店开业筹备经验、具备跨部门协同、效率优化的能力 。
8.具有加盟模式设计能力、能够独立制定加盟政策。
9.具有加盟招商能力、能够通过年度招商会策划、行业协会资源撬动、加盟商资质筛查等实现加盟体系迅速扩张。
10.有能力招聘、培养、激励和管理一支专业化的发展及加盟招商团队，明确分工，设定目标，赋能团队。
11.具有卓越的沟通协调能力，能与营销、运营、财务、物流、IT等部门高效协作，推动跨部门项目落地；能在复杂环境中推动变革，做出果断决策，并承担责任。