【岗位职责】
1.招聘：根据团队招聘需求，精准人物画像，高质量完成招聘任务。
2.薪酬：结合业务特点，在绩效考核、薪酬方面提供有效的解决方案并落地实施；
3.员工关系：员工入转调离手续办理，新员工培训，社保公积金等事务性工作；
4.负责集团相关的人力资源项目在本地的沟通和实施，包括不限于人才盘点、人才发展，绩效管理等项目。
【任职资格】
1.统本以上学历（优秀者可放宽至统招大专学历），3-5年HRBP工作经验，其中2年以上教培\留学行业人事工作经验
2.熟悉人力资源各大模块，必须有招聘交付相关经验（招聘工作占70%）
3.有良好的沟通能力和组织协调能力，有责任心，积极主动
4.自驱力强，结果导向，具备出色的学习能力、沟通能力、执行力和组织协调能力，有较高的职业素养
【作息时间】
早上9:00-12:00,下午13:00-18:00，周六日双休
公司团建，法定假期
社保公积金。