岗位内容：
1、能够独立搭建并落地物业行业培训体系，按计划推进课件开发、培训实施、效果评估等全流程工作；
2、管控培训需求，结合行业政策、服务标准变化及员工能力短板，制定针对性培训方案，解决项目实际运营中的技能、服务痛点；
3、负责跟踪各项目人员签到，纪律等培训管理，并能通过数据分析优化培训效果及合理性；
4、牵头人才发展梯队建设，重点推进核心岗位储备人才培养；
5、管理培训相关内控体系，定期修订培训管理制度、考勤跟踪，保各项目培训工作合规有序开展。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源，心理学，法律等相关专业；
2、3年以上培训经验及2年以上培训管理经验；
3、掌握培训体系建立的相关知识及熟悉基本的综合管理知识；
4、能够独立搭建培训体系、开发课程并能独立授课，擅长资源整合；
5、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有合作精神。