税前薪资：税前7000（上浮可面议）+五险一金

岗位职责：

1、负责所支持业务部门岗位的全流程招聘，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进；

2、根据业务发展需求，制定针对性招聘计划，并不断优化招聘流程；

3、拓展并维护招聘渠道，建立人才储备库；

4、定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；

5、组织实施新员工入职培训，协助执行公司培训计划，并参与培训体系与流程的持续优化。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业出身；

2. 党员必须，需要1年或以上招聘相关工作经验

3. 充满活力，具有团队精神，能在一个快速发展的环境中成长；

4. 优秀的沟通技巧，喜欢与人交往并在团队中工作，通情达理，乐于学习