岗位职责：

1、统筹公司招聘，根据业务部门要求制定招聘计划，并推动开展全渠道人员招聘；

2、统筹员工入转调离，处理劳动纠纷与员工诉求；

3、负责企业文化建设，为团队营造优异的氛围与环境；

4、参与HR制度修订，配合跨部门协作，确保人员关系的有序运转。

5、后期接手社保全流程工作

任职要求：

1、本科以上学历，多年娱乐行业相关经验；

2、十年年以上HR全模块经验

3、情绪稳定，有较强的沟通表达能力，具有较高的职业素养。