岗位职责：
1、沟通招聘需求，进行岗位需求分析及招聘，并在系统进行需求提报；
2、发布招聘需求，筛选简历，进行初面，推进后续面试环节；
3、组织协调线上线下面试、进行面试提醒以及接待等相关工作；
4、沟通offer，完成系统流程审批和线下台账记录；
5、三方协议签署全流程工作；
6、优化招聘流程，提高招聘效率，了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关招聘信息。
任职要求：
1、专科以上学历，1到2年以上招聘工作经验，或可接受有相关实习经验的优秀应届毕业生；
2、核心技能：熟悉招聘全流程，熟练使用办公软件及招聘系统（如猎聘、BOSS直聘），具备基础数据分析能力；
3、较好的沟通协调能力和统筹规划能力，有活力，韧性强，有团队精神，自驱力和上进心强；
4、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。