主要职责描述：
1.负责公司培训产品需求调研和收集，分析客户需求并获取信息；
2.负责客户场景梳理及挖掘，通过客服研究等手段获取客服痛点、问题等数据，结合数据分析对培训产品进行优化迭代改进；
3.基于行业竞争分析，确定产品的差异化定位，持续跟踪市场变化，不断优化培训产品设计方向和培训产品策略；
4.制定年度产品规划，并高质量推进产品开发进度；
5.协助完成培训产品全要素实施工作；
6.完成领导临时交办的工作。
任职要求：
年龄：40岁及以下。
学历：大学本科及以上学历。
政治面貌：中共党员优先。
工作年限：3年以上。
语言能力：英语6级以上水准，听说读写流利。
专业能力：具有3年以上企业培训工作经历，具有海外安保培训工作经历或央企培训工作经历优先。能独立完成工作任务，有较强服务意识和良好的跨部门团队合作能力。熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。
专业素质：具备敏锐的洞察力和分析能力，良好的逻辑思维能力、执行力、组织协调能力和团队合作精神。