岗位要求：
1、熟练掌握人力资源六大模块的专业知识和技能，具备独立开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的能力。
2、熟悉国家和地方劳动法律法规，能够熟练运用法律法规处理人力资源相关事务。
三、任职要求：
1、学历与专业大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验，其中至少1年人力资源主管工作经验，有物流电商从业经验者优先。
3、熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）
4、良好的沟通协调能力和团队管理能力，具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源问题。
工作认真负责，严谨细致，具有较强的保密意识和服务意识。