岗位职责：

1. 负责绩效考核的过程跟踪反馈工作，做好试用期员工及在职员工考评的关键信息及数据提取。汇总、统计、分析、归档绩效考核全过程数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 。

2.定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平；

3、对项目信息、数据进行准确完整统计并深入分析，将分析结果转化为直观的图表和报告，定期向管理层汇报；

4. 与技术、财务、合同管理等部门紧密合作，理解业务需求，提供数据及信息支持。

任职要求：

1. 统计学、人力资源管理等相关专业专科及以上学历；

2. 熟练使用办公软件（word、excel、ppt），掌握excel及函数、透视表运用，会数据分析工具优先考虑；

3. 具备出色的逻辑思维能力，能够独立完成较复杂的数据分析项目。