岗位职责：
1. 制定和执行物业公司人力资源战略规划
2. 建立和完善人力资源管理体系
3. 组织实施招聘、培训、薪酬、绩效管理等人事工作
4. 处理员工关系，解决劳动纠纷
5. 负责公司企业文化建设
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 3年以上人力资源管理工作经验，有物业公司工作经验者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力