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岗位职责：
1.根据公司业务发展需要，维护招聘平台开拓招聘渠道，完成招聘任务；
2.安排邀约面试和应聘人员接待和初试工作，能独立进行面试；
3.负责分公司人事手续的办理，入，离职手续办理，员工的内部岗位调整手续，考勤统计等；
4.与业务部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点；
5.员工团建及节日福利方案的策划与执行，员工关怀等；
6.维护业务部门办公环境，帮助团队成员解决行政相关的事务；
7.上级领导交代的临时性事项；
任职资格：
1.大专及以上学历，1年以上相关同等经验；
2.性格活波开朗，品行端正，形象良好，具备亲和力；
3.办公软件操作熟练；有电商，制造业，门店连锁，大健康，美业等行业HRBP经验者优先；
4具备较强的适应能力，学习力和抗压能力，良好的服务和沟通能力；