岗位职责:
1、研发、制造、销售等中高端岗位招聘需求对接交付，根据业务需求及外部行业人才情况协助业务负责人梳理人才需求及定位，制定针对性的人才猎取方向和策略，并实施人才交付；
2、战略专项或核心人才猎挖，根据高层会议输出对接详细业务需求，理清业务痛点，根据专项大小、紧急程度，组建项目团队，制定专项计划，过程管控，项目达成考核，汇总输出。
3、行业分析与人才Mapping，紧跟行业发展趋势，进行定点目标企业人才Mapping，积累行业人脉，搭建外部人才资源池；
4、参与资源渠道管理，包括渠道规则制定、渠道建立拓展和维护、渠道使用与选择；
5、参与招聘信息化系统年度规划，需求开发，建设与运营；