岗位职责:
1、根据生产、销售、研发等部门的用人需求，制定并执行月度招聘计划，确保岗位及时填补。
2、熟练运用各类招聘渠道，针对性地寻访、筛选冷链物流、生产操作、品控、销售等岗位的候选人。
3 、负责候选人沟通、面试安排、流程跟进及录用谈判，提升招聘效率与候选人体验。
4.、 定期汇总招聘数据，分析招聘效果，为优化招聘策略提供数据支持。
任职要求:
1、本科以上学历，1-3年以上招聘经验，有食品、快消或制造业相关行业背景者优先。
2、了解速冻食品行业特点及关键岗位（如生产、品控、冷链）的任职要求。
3、熟悉招聘流程及面试方法，能独立完成岗位招聘全流程。
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力和强烈的结果导向。
5、能有效利用线上线下多种招聘渠道快速锁定目标人选。