1、负责中高层管理人员的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息； 2、通过多种渠道寻找合适的候选人，并进行初步筛选和面试安排； 3、与候选人沟通，了解其职业规划和发展需求，确保招聘过程顺利进行； 4、协助完成背景调查及录用流程，确保招聘质量； 5、收集并分析招聘数据，为优化招聘策略提供支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上中高端人才招聘经验，熟悉招聘流程和技巧； 3、具有较强的沟通协调能力和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系； 4、熟悉各类招聘渠道和工具，能够独立完成招聘任务； 5、良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。