1、招聘与配置（30%）：根据招聘计划，了解招聘需求、优化人才画像，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求，达成招聘目标等；独立开展招聘执行工作，对招聘效果的分析和跟踪；
2、员工关系（20%）：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续工作并及时更新人事档案管理，日常活动组织、员工关怀、劳动关系等工作；
3、行政工作（30%）：负责配合完成各类招待任务，协助管理车辆、宿舍、办公用品及设施设备；
4、项目工作（10%）：负责以及协助部门人力资源建设相关项目的主导、跟进、落地以及分析；
5、企业文化（10%）：宣导组织文化，配合完成培训等其他模块工作；
6、积极主动完成上级交办的其他工作事项。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先考虑；形象佳，性格外向优先。
2、工作经验：
可接受无经验/实习生，具有同类岗位实习工作经验优先考虑。
3、必备技能：
（1）熟悉招聘基本流程，会使用各个招聘渠道软件；
（2）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT、飞书等办公软件；
（3）亲和力强，良好的团队沟通和协作能力，抗压能力强；
（4）具有较强的学习能力和适应能力，具有良好的服务意识。

公司亮点、福利：

* 产品赛道及行业资源优势

* 市场前景大

* 晋升空间大

* 办公环境优美

* 伙伴nice好相处

* 定期下午茶，员工生日会

* 不定时聚餐活动，每年团建活动

* 年度体检福利

* 直系亲属生日金

*星级饭堂