人事总监
1、负责公司人力资源管理体系、招聘管理及能效提升、组织人事、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作;
2、监控人力资源指标，分析数据以识别趋势并提出改进建议;
3、参与建议决策过程，为组织变革提供人力资源视角;
4、确保公司遵守相关劳动法律法规，处理复杂的员工关系问题;
5、负责公司各类方案制度，制定公司相关制度、标准规范化及流程梳理。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、教育学、商业管理等相关专业;
2、工作经验:10年以上人事管理工作经验，有医疗行业工作经验者优先;
3、个性特质:具备高度的责任心、诚信正直、以及出色的跨部门合作沟通能力。