负责公司的全盘人力资源管理及协助总经理做公司日常运营管理。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司的绩效考核工作，包括绩效考核方案的设计和执行，以及绩效考核结果的反馈和沟通；
- 负责公司的薪酬福利管理，包括制定公司福利政策、负责员工福利的审批和发放等；
- 负责公司的人才库管理和人才信息的维护，包括人才信息的收集、分类和存储等；
- 协助公司进行员工关系管理和员工形象的维护，包括员工关系调整、员工沟通和员工形象管理等；
- 其他与人力资源管理相关的日常工作和公司交办的其他事项。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，5-10年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事管理能力和经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的组织和协调能力；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立分析和解决问题；