（一）岗位职责
一、行政
1.负责公司办公用品、办公家具等行政物资的采买、询价、使用及管理；
2.负责公司各部门合同等档案的归档、复印、借阅及保管；
3.负责公司印章、营业执照、产品证书等原件的保管与使用；
4.负责公司通讯、邮箱、公众号的管理和维护工作；
5.负责公司各种会议和活动的准备、组织和实施。
6.负责公司固定资产的盘点和行政库房管理。

7.负责工商办理与变更
二、人事
1.协助各部门拟定招聘计划，并根据招聘计划全面负责公司
人才招聘的具体工作；
2.根据公司培训管理体系标准，收集培训需求，制定培训计
划，控制培训成本，组织展开在岗人员培训工作，跟踪监控
培训过程，监督检查各部门内部培训工作，并做好备案；
3.负责员工各类专业证书的培训、取证、复审、存档及备案
等工作；
4.负责组织公司年度初、中、高级各类职称评审、取证等工
作；
5.负责协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效
考核档案。
6.其他人资、行政临时性工作。
（二）任职要求
1.大学专科以上学历；
2.行政管理、人力资源管理、机械电气及相关专业；
3.具备电气制造行业3年以上工作经验，熟知特种设备、特
种作业及建筑行业人员证书管理相关的政策、工作流程；
4.熟悉人力资源招聘、培训业务板块实操流程；
5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，
吃苦耐劳，认真仔细。