工作职责：
1.负责项目绩效考核工作，建立绩效档案，组织绩效培训；
2.负责员工合同签订.续签和存档，办理员工社保公积金等福利；
3.负责考勤和福利统计.花名册更新.人事档案管理等工作；
4.负责编制年度人员招聘计划，并组织招聘.简历筛选.初试及选拔等各项工作；
5.编制培训计划.主持培训管理工作，完成培训记录.做好员工关系维护；
6.根据分公司管理要求落实行政.采购管理.后勤服务保障.宿舍管理.固定资产管理，印鉴证照管理等工作。
任职资格：
1.2年以上人力、行政、招采或物业工作经验；
2.具备熟练的电脑操作能力，能进行公文表格制作；
3.沟通、协调能力强，具有良好的协作精神；
4.中共党员优先。